■情報
東京と埼玉に4つの医療法人と2つの社会福祉法人を抱え、総従業員数は約4,000人！急成長を遂げるグループです。
毎年新施設を立ち上げるので（現在60拠点以上）新施設の立ち上げに携わりたい、現場でリーダーとして活躍したいという方には多くのチャンスがございます。新卒未経験でスタートした職員も多く、成長できる教育制度が桐和会にはございます。

・施設について
全室個室・ユニット型の新しい特養です。庭園には桜の木はもちろん、四季折々に果実や花をつける樹木がたくさん植えてあります。3階屋上には宮中庭園があり、ゆったりと落ち着いた時間をすごしていただける環境づくりをしています。
職員の老若男女は幅広く、親子供のように年齢の離れた職員が和気あいあいと働いているのが特徴的です。
高校卒、大学卒といった若者の雇用を積極的に行っており、その者達が３年～５年目にはリーダーとしてユニットを日々切り盛りして活躍しています！無駄な残業、サービス残業は施設全体で廃止しています！！ご興味の有る方はお気軽にご連絡ください。
みなさんのご連絡お待ちしています！

■仕事内容
食事や入浴、移乗介助などを中心に介護業務を全般的にお願いします。
ユニットケアなのでご利用者さまもスタッフも家族のようなもの。
「なんとなくいつもと違う…」その気づきが早期の対応につながります。

【越谷さくらの杜】
入所定員　140名（内ショートステイ20名）
居室　140室・全室個室
ユニット数　10名×14ユニット

【夜勤体制】
2ユニット1人夜勤。その他に1人フリーな夜勤者を配置しています。だから、夜勤中に困った事や急変者の対応も１人で不安になる事の心配はありません♪

【入浴について】
個浴はもちろん、特殊浴槽を3種設置！職員の負担を軽減します！
広い浴室スペースに浴槽全設置しているので、入浴対応は1人じゃないので安心です♪

■雇用形態
正社員

■給与

参考モデル
月給276,600円～321,600円
諸手当内訳
※上記給与はご経験3年以上の方の給与モデルです。
皆勤手当（5,000円）、夜勤手当（10,000円×4回）、処遇改善手当を含みます。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当
日祝手当：800円/回

■勤務時間

日勤 08：45～17：45
夜勤 17：00～09：00
※早番・遅番シフトあり

■ 休日
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シフト制（年間休日111日）

■ 特別休暇
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夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇（有給取得率90％）

■待遇
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賞与：年2回
昇給：年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能（駐車場代無料）
借り上げ寮あり（単身者用）
住宅手当月3万円あり（規定有）
通勤手当あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
再雇用制度あり（満65歳迄）
慶弔見舞金支給
医療費補助制度あり
就業応援制度　常勤 15,000円　支給

＊医療法人ならではの〈医療補助制度〉があります＊
桐和会グループが運営する医療機関を外来受診した際の費用に対し法人から補助があります
対象：職員本人と配偶者、お子様
（自費診療は対象外）

OJT研修
年次研修
リーダー研修　等

＜自己啓発支援制度あり！＞
資格取得支援制度

【必須】
<資格>
・介護福祉士

【歓迎】
ブランク可