■職場環境
●20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です。
お任せするケアプラン作成数は20～39名で、施設に先輩のケアマネージャーがいる場合も多いです！本当に自分が必要とされているという実感がやりがいにつながるという、介護の本質を感じられるのがケアマネージャーです。
ケアマネージャーの仕事は単にケアプランを立てるだけではなく、ご利用者様お一人おひとりとコミュニケーションをとって、お身体や気持ちのちょっとした変化を見つけることが大切だと考えています。
それぞれのご要望を理解し、最適なサービスを続けることは簡単ではありませんが、ご利用者様やご家族から喜びのお声を頂いた際には、 やってきて良かったと思えますし、さらに良いサービスをしようと頑張れますよ！

■仕事内容
住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。
ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。
担当人数は20～39名です。
ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。

◎自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。

◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！
　介護業界ブランクのある方も大歓迎♪

【住宅型有料老人ホーム】
お元気な方から介護の必要な方までご入居いただける施設です。
介護が必要な方は在宅サービス（訪問介護）および生活支援サービスをご利用できます。
プライバシーに配慮した全室個室の居室や、看護職員による健康管理・相談をお受けすることができます。
また、お誕生会や季節の行事等、様々なレクリエーションを実施しております。

■雇用形態
正社員

■給与
月給27万6000円～29万5000円

■手当
年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当

■勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
残業時間：平均37分/月

■ 休日
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月公休9日（2月16日～3月15日のシフトのみ8日とする）
年間休日111日

■長期休暇・特別休暇
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夏期休暇
冬期休暇
育児休暇(育休制度あり)
産後休業(産休制度あり)
有給休暇

■ 待遇
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☆賞与年2回（前年度実績）
☆昇給年1回
☆交通費支給費：月2万1000円まで
☆社会保険完備
☆有給休暇
☆諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当）
☆食事補助
☆研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など）
　ブランクある方も安心です。
☆介護支援専門員の更新研修費補助制度あり
　5年毎の更新研修費用を会社が負担します。
　（介護支援専門員として、当社に勤続５年以上の介護支援専門員有資格者が対象となります）
☆資格取得支援制度あり
☆産休・育児休暇取得実績あり

【コロナウィルスの対策・感染予防】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク(マスクの在庫あり)、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・施設内のアルコール消毒の徹底
・オンライン化

ご入居者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、
安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。

介護支援専門員